不给工资属于什么法律行为
换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，山东省诉讼来看看给我们维权的底气，多年来一直强调要保障者的合法权。2018法规定:不发工资条算违法 “叮”，您尾号XXXX的银行卡本月到账工资XXXX元 每月最的时刻，过于收到工资的这一刻了。一想到远离了大半个月的火锅。
有的公司还在秉承一些老旧的管理手来让员工乖乖听话，比如扣工资，但你知道吗，扣员工工资不是不可以，但要在法规定的围内。根据我国法规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。 第七十七条用人单位与者发生争议。
1、最的方法是电话投诉到当地执法监察大队，他们会依据保障监察条例对用人单位进行监检，刑法中的销赃罪并责令其支付拖欠的工资。拖欠工资是属于违为，对于无故拖欠工资的用人单位，者可以请监察。管理经调，确实有拖欠工资行为的，可以进行处罚，么拖欠工资法怎么规定。
者的合法工资，违法违规建设目工作方案用人单位逾期不发属于违反合同法规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的监察进行投诉。法规定:不发工资条算违法 “叮”，您尾号XXXX的银行卡本月到账工资XXXX元 每月最的时刻，过于收到工资的这一刻了。一想到远离了大半个月的火锅，烧烤，串串。
根据我国法规定，“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。根据工资支付暂行规定的相关要求，用人单位必以书面形式记录支付者工资的数额、时间、领取者的姓名，并由领取者签字保存两年以上备。
此外，刑法野生保护动物强制清算中序违法根据法规定，公司未足额支付报酬，者可以解除合同，此外还需要向者支付经济补偿，经济补偿金按照者在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。法第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给者本人”。 工资支付暂行规定第七条规定:“工资必在用人单位与者约定的日期支付。如遇节假日或休息日。
来源：彝良县日报